BOLET\u00cdN DE PRENSA <\/p>\n\n\n\n
La Corte Constitucional (CC) emiti\u00f3 sentencia favorable en el caso de 19 acciones de protecci\u00f3n presentadas por mujeres embarazadas, en per\u00edodo de lactancia y al cuidado del reci\u00e9n nacido, que laboraban en el sector p\u00fablico, bajo la modalidad de nombramientos provisionales, contratos de servicios ocasionales y cargos de libre remoci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La mayor\u00eda de ciudadanas fueron notificadas con terminaci\u00f3n de sus contratos laborales, antes de cumplir su per\u00edodo, de acuerdo a lo que determina la Ley Org\u00e1nica de Servicio P\u00fablico (LOSEP).<\/p>\n\n\n\n
Estos fueron los casos de Carla y Michelle, que dieron aviso de su embarazo en las instituciones p\u00fablicas donde trabajaban y posteriormente fueron removidas de sus cargos. Sin embargo, ambas se ampararon en la Ley y los jueces dejaron sin efecto las notificaciones, garantizando su estabilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n
Ante estos hechos, en lo que respecta al Ministerio de Salud P\u00fablica (MSP), la CC dispuso:<\/p>\n\n\n\n
El Ministerio de Salud P\u00fablica, implementar\u00e1 y ejecutar\u00e1 todas las acciones en cumplimiento de la normativa legal vigente a escala nacional, a fin de garantizar que los derechos de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia no sean vulnerados.<\/p>\n\n\n\n